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大学生监查迪士尼小组

不再可爱的米老鼠

 
 
 

日志

 
 

致GAP公司的公开信  

2011-03-28 15:12:22|  分类: 调查报告 |  标签: |举报 |字号 订阅

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GAP公司:

我们是大学生监察迪士尼小组。我们自2009年成立以来,一直关注迪斯尼在中国大陆供应商的用工状况。

我们调查发现,东莞宏波体育用品有限公司同时是贵公司的产品供应商经我们2010年7月以来的调查,发现宏波公司存在以下违法事实:

1、全厂500名工人,只为80名工人购买养老保险;

2、克扣加班费。计件工资,正常上班和加班时间计件单价没有差别;

3、没有定时组织工人进行体检;

4、以克扣工资的方式强迫工人加班;

5、恶意解雇工人。

我们曾强烈要求宏波公司给予被无故解雇的熊根夫等5名工人以合法的赔偿金,宏波公司未予任何回应。2011年1月4日,5名工人在国际玩具协会的协调下与宏波公司进行谈判。工人要求有贵公司的负责人参与谈判,很遗憾,贵公司未予理睬。最终,5名工人坚决拒绝接受宏波公司只按照法律规定的25%支付工人的赔偿金的方案。

上述事实,均为小组成员现场体验或访谈工人所了解,绝对属实。具体情况可以可以参考我们的报告。贵公司可以在不提前通知宏波公司的情况下进行查验确认。

GAP作为世界著名品牌,贵公司制定了《GAP供应商行为守则》,但是以上的事实明显违反了贵公司的《供应商行为守则》。我们认为,贵公司应该本着对公众和消费者负责的态度,对贵公司产品供应商的劳工状况进行有效监督,对已经发生的不幸事件进行妥善处理。

我们将持续保持对洪波公司的关注,直至宏波公司对工人待遇进行有效改善!我们也坚决反对贵公司以撤销订单的方式逃避责任!

大学生监察迪士尼小组

2011年3月28日

Statement to GAP regarding workers illegally dismissed by Wide Ball Sporting Goods Ltd.


Since the investigation in July 2010, we, Student Disney Watch (SDW), discovered several violations of law in the GAP supplier Wide Ball Sporting Goods Ltd. The violations are listed as follows:

1. Only 80 out of 500 workers were by the Pension Scheme;

2. Deduction of overtime premium. The piece rates for overtime work is just the same as the piece rate for normal working hour;

3. No regular body check-up arranged for the workers;

4. Forced overtime work; and

5. Illegal dismissal of workers.

SDW have strongly demanded Wide Ball to compensate the 5 illegally dismissed workers, namely Xiong Gen-fu, Qing Jian-you, Wu Yu-cheng, Zhou Shu-fang, and Shi Li-xia, in line with the Labour Law. However Wide Ball ignored the request. On 4 Janurary, 2011, with the co-ordination of ICTI, the 5 workers negotiated with Wide Ball management. Workers requested GAP to send representatives to join the meeting, but regrettably, it did not realized. Finally, the 5 workers refused to accept the terms of Wide Ball, which is only 25% of the legal standard of compensation.

As a renowned brand, GAP established The Gap Code of Vendor Conduct .. However, what happened in Wide Ball obviously violated the code, and was against the good image of GAP. SDW request GAP to be accountable to its consumer and the general public, strictly monitor the working conditions in its suppliers, and compensate to the workers.

SDW will continue monitoring on the working conditions of Wide Ball, until rectifications have been made. SDW are strongly against any “cut-and–run” practice of brands, and demand GAP to be responsible for Wide Ball’s plan. 

Student Disney Watch


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