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大学生监查迪士尼小组

不再可爱的米老鼠

 
 
 

日志

 
 

致迪斯尼的公开信  

2011-03-28 15:10:38|  分类: 调查报告 |  标签: |举报 |字号 订阅

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迪斯尼公司:

我们是大学生监察迪士尼小组。

东莞宏波体育用品有限公司是贵公司的产品供应商,经我们2010年7月以来的调查,发现洪波公司存在以下违法事实:

1、全厂500名工人,只为80名工人购买养老保险;

2、克扣加班费。计件工资,正常上班和加班时间计件单价没有差别;

3、没有定时组织工人进行体检;

4、以克扣工资的方式强迫工人加班;

5、恶意解雇工人。

我们曾强烈要求宏波公司给予被无故解雇的熊根夫等5名工人以合法的赔偿金,宏波公司未予任何回应。2011年1月4日,5名工人在国际玩具协会的协调下与宏波公司进行谈判。工人要求有贵公司的负责人参与谈判,很遗憾,贵公司未予理睬。最终,5名工人坚决拒绝接受宏波公司只按照法律规定的25%支付工人的赔偿金的方案。

Disney作为世界著名品牌,贵公司制定了《Disney制造商行为守则》,但是以上的事实明显违反了贵公司的《制造商行为守则》,也明显与贵公司所宣传的美好形象不符。我们认为,贵公司应该本着对公众和消费者负责的态度,对贵公司产品供应商的劳工状况进行有效监督,对已经发生的不幸事件进行妥善处理。

我们将持续保持对宏波公司的关注,直至宏波公司对工人待遇进行有效改善!我们也坚决反对贵公司以撤销订单的方式逃避责任!

                                              

  大学生监察迪士尼小组

2011年3月28日

Statement to Disney regarding workers illegally dismissed by Wide Ball Sporting Goods Ltd.

Since the investigation in July 2010, we, Student Disney Watch (SDW), discovered several violations of law in the Disney supplier Wide Ball Sporting Goods Ltd. The violations are listed as follows:

1. Only 80 out of 500 workers were by the Pension Scheme;

2. Deduction of overtime premium. The piece rates for overtime work is just the same as the piece rate for normal working hour;

3. No regular body check-up arranged for the workers;

4. Forced overtime work;

5. Illegal dismissal of workers.

SDW has strongly demanded Wide Ball to compensate the 5 illegally dismissed workers, namely Xiong Gen-fu, Qing Jian-you, Wu Yu-cheng, Zhou Shu-fang, and Shi Li-xia, according to the Labour Law requirement. However Wide Ball ignored the request. On 4 Janurary, 2011, with the co-ordination of ICTI, the 5 workers underwent negotiation with Wide Ball management. Workers requested Disney to send representatives to join the negotiation, but regrettably, it did not realized. Finally, the 5 workers refused to take what Wide Ball offered: Only 25% of the legal standard of compensation.

As a renowned brand, Disney established “Code of Conducts for Manufacturers”. However, what happened in Wide Ball obviously violated the code of conduct, and was against the good image of Disney. SDW request Disney to account for its consumer and the general public, strictly monitor the working conditions of workers in its suppliers, and compensate for the loss to the workers.

SDW will keep our concern on the working conditions of Wide Ball, until rectification has been made. SDW is strongly against any “cut-and –run” policy of brands, and demand Disney to be responsible for Wide Ball’s rectification plan. 

Student Disney Watch


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